平安保险 高工资≠高服务

       先说下听讲座，尤其是听真正业内明星讲座的好处，就是在如此密集的时间里，可以分享这些明星探索多年的理论，经验，并欣赏他们为人师长的人格魅力，缜密思维！更重要的一点，就是将自己局限的思维模式，眼界眼光扩大，提升！

D(f Zr)S$l0        今天下午，就涉及到很多金融，社会问题，其中尤其注意到，中国top品牌之平安保险，在这些有经验的牛人眼里，根本不能与国际保险公司相比较，抗衡！博客王~)P)RvyA2A/z-F%t

         For in China, the insurance company always make joke with all of us!

-A9GA1Gi1_0         还有，相当不匹配的两大重要标准工资，与服务，在中国的保险公司两者根本不成正比！

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_ O0          “中国平安年报显示，该公司有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过4000万元，董事长马明哲税前报酬为4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，总薪酬折合每天收入18.12万元，刷新A股上市公司高管的薪酬最高纪录。深发展董事长兼首席执行官法兰克·纽曼税前薪酬为2285万元。

　　平安三高管薪酬过4000万博客王5~\+kzX:Yi,\S

　　昨日，中国平安公布2007年年报，2007年该公司实现归属母公司净利润150.86亿元，同比增长105.5%。博客王Ga7Z1G y

#W9F }Ix1]5_2f@0　　与利润同步增长的是该公司的董事及高管的薪酬。数据显示，中国平安的董事及高管中，有3人税前薪酬超过4000万元。其中，董事长兼CEO马明哲税前报酬4616.1万元，另有2000万元奖金直接捐赠给中国宋庆龄基金会，累计6616.1万元，折合每天薪酬为18.12万元；常务副总经理梁家驹税前报酬为4813万元；执行董事兼总经理张子欣税前薪酬为4770.4万元。

-yuRIgt0　　另外，执行董事常务副总经理孙建一税前薪酬为2543.7万元；首席金融业务执行官理查德·杰克森税前薪酬为1992.7万元，副总经理顾敏慎为1558.1万元，副总经理John Pearce税前薪酬为1163万元。

　　从税后收入来看，梁家驹的为2688.2万元，张子欣为2664.8万元，马明哲为2579.4万元，孙建一为1441万元，理查德·杰克森为1118.6万元，顾敏慎的为896.4万元。”

        有经验的很是愤愤不平，如此的工资是凭借什么条件来获得的？

ne\B'G$B3Ytye0         答案可能很多人都无法参透。很多人的概念里，高工资必然意味着会有优质服务，平安的服务优质嘛？博客王J@"{3C]k!] ]:[

         在中国对运输货物的投保，在投一切险的情况下，很多公司都会将第三方险主动赠送。注意，“赠送”的原因就是不会因第三方险而赔偿，因为赔偿难度太大了。很好的比喻，就像东西被小偷偷了之后，要找到小偷，让小偷写份证明，证明确实是小偷自己偷了东西，然后，只有凭借这样的证明，保险公司才会付钱！以正常人的思维，你觉得这会是很逻辑的想法嘛？博客王3pF] c1@T

       所以，高工资≠高服务，即使是在每天18万的天数工资下！博客王{G5Vn_Q1`R ~4r

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